福利厚生A welfare program
実力主義という理念のもと、頑張ったら頑張った分評価します。給与に反映させることはもちろんのこと、オリジナル商品の授与や表彰式などお金で買うことの出来ない特別なインセンティブが設定されています。
達成・歩合金
月次規定目標を達成すると、目標に応じて達成金が支給されます。また、稼働時間・月次規定目標等は一切関係なく、獲得したポイントが基準バーを超えた時点で歩合金が支給されます。
その後、さらに設定されたバーを突破し続けていくと、歩合金がどんどん加算されていく為、給与とは別に高収入が見込めます！
社長賞
①４～９月、②１０月～３月の間で最も優秀な成績を収めた方を収めた賞です。報奨金も迫力のある金額を設定しています。また、半期を締めくくる巨大イベントとし、全国から注目を浴びる表彰式典が行われます。各受賞者には、賞金・楯の他にもロイヤリティの高い副賞もＧＥＴ出来ちゃいます！まさに、超豪華『ＶＩＰ待遇』！！
ボーナス
会社に対する貢献度を評価した制度です。入社から今日までの個人累計獲得ポイントの記録バーが設けられており、その記録バーを突破するごとに、賞金と副賞が授与されます。長期間頑張り続けた方々など全ての方にチャンスがあります！
前給制度
給与日前に働いた範囲内でお金を受け取れる、お財布にやさしい制度です。
携帯電話・パソコンからインターネット接続により申込みとなり、操作は簡単です。申し込んだお金は、早ければ翌日にお給料受取口座に振込まれます。（お振込には振込手数料がかかります。）
スカウト制度
ご友人・知人などお知り合いの方をスカウトして、そのスカウトした方が配属されるとキャンペーン金が支給される制度です。
優秀な成績を収めたアポインターに更に上を目指してもらう為、あるいは感謝の意を込め、お食事会を開催。
毎月、お食事会の会場は変わり、更に対象者には素敵な特典（例：ザ・リッツ・カールトン東京、グランドハイアット東京、ホテル日航東京、ウェスティンホテル東京などへ宿泊、しかも同伴者１名ＯＫ！）も用意され、参加したアポインター全員が満足して頂けるお食事会を開催しています。
事業部・エリアの数字に大きく貢献している方へ、更なる飛躍を期待して、毎月表彰式を行っています。表彰式では、事業部長が受賞者に対して、その栄誉を称え、副賞の授与を行います。
月次ＮＯ.１に輝いた皆さんは盛大に表彰されます！また、成績優秀な１ヶ月目の方に対しても、その栄誉を称え、表彰式と花束の授与を行います。
配属されて3ヶ月目に基準値の成績を収めた方全員に、ディズニーペアチケットが授与されます。翌月の表彰式で盛大に表彰され、大きな達成感を得られます。他にも毎月さまざまなキャンペーンが開催されているので、目標さえも楽しく達成する事ができます！
配属されて3ヶ月目に基準値の成績を収めた方全員に、他の方とは違うストラップが授与されます。ハロコミでは頑張った方を、このようなところまで評価しています。さらに責任者にはオレンジ色のストラップが授与され「一目で評価されている！」と実感できるような環境になっています。
